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用人环境：机会均等、公平公正的竞争环境

       倡导机会均等、公平竞争的工作环境，鼓励良性竞争，为每一个员工提供公平的竞争机会，凭借自己的能力自由创新，获得公平的晋升机会、薪酬福利待遇、股权激励等回报。

留人理念：氛围留人、机制留人、文化留人

       本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，坚持能者有其位，能者有其责，能者有其价，劳者有其酬的用人机制，建立独特的工作、学习、生活环境，让员工的独立人格、个人尊严、人身权利得到充分尊重，感受来自企业的理解、关怀和帮助，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。

人才选拔：以用为本、全面发展

       坚持“以用为本、全面发展”的人才策略，让合适的人在合适的岗位，发挥最大的潜能，使人才得到培养锻炼，不断提高素质能力，实现全面发展。同时，通过“能者上，平者让，庸者下”的动态用人机制选拔人才，促进人员合理流动，实现各类人才各显其能，各尽其用的目标。